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Bienestar y Felicidad Digital

A event by Pilar Ibañez
CEO, CIPID

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¿Es posible crear una cultura de bienestar y felicidad corporativa en tiempos de hiperconectividad digital? El desarrollo de la respuesta a esta pregunta está plasmado en el más reciente libro de Pilar Ibañez ‘Ecosistema de Bienestar y Felicidad Corporativa’ quien con su amplia experiencia abarca temas claves en la actualidad como la felicidad y bienestar personal en esta oportunidad enfocado al área empresarial. La obra tiene dos propósitos: primero, crear un ecosistema de bienestar y felicidad corporativo y segundo, crear líderes de contagio positivo. En palabras de la autora los propósitos se desarrollan de la siguiente forma: “El primer propósito lo encontrarán en la parte A del libro, donde los acompañaré paso a paso para crear su propio ecosistema de bienestar y felicidad corporativo. El proceso de creación del ecosistema va desde que es hasta cómo se crean indicadores. El segundo propósito, la creación de líderes de contagio positivo, lo encontrarán en la parte B del libro. En esta parte, los guiaré a través de las teorías científicas detrás de conceptos de: felicidad (PERMA del Dr. Seligman), resiliencia (Dra. Karen Reivich), determinación (Dra. Angela Duckworth) y algunas otras. Así como una lista de chequeo de habilidades que, sí o sí, deben tener, adquirir o desarrollar los líderes de contagio positivo. Y finalmente, una parte C, como extra, pero de gran importancia y relevancia. La creación de indicadores de felicidad, en la que de forma introductoria veremos los diferentes tipos de mediciones, para finalmente darles el paso a paso y las recomendaciones para que puedan construir sus propias mediciones de felicidad. Y más que crear un ambiente de bienestar para los trabajadores de una empresa en sí, el libro es una herramienta de creación de líderes de contagio positivo”

Translation: Is it possible to create a culture of well-being and corporate happiness in times of digital hyperconnectivity? The development of the answer to this question is reflected in the most recent book by Pilar Ibañez 'Ecosystem of Corporate Well-being and Happiness', who with her extensive experience covers topics at present, keys such as happiness and personal well-being in this opportunity focused on the business area. The work has two purposes: first, to create an ecosystem of corporate well-being and happiness and second, to create leaders of positive contagion. In the words of the author, the purposes are developed as follows: “The first purpose will be found in part A of the book, where I will accompany you step by step to create your own ecosystem of corporate happiness and well-being. The process of creating the ecosystem goes from what it is to how indicators are created. The second purpose, the creation of positive contagion leaders, you will find in part B of the book. In this part, I will guide you through the scientific theories behind concepts of: happiness (Dr. Seligman's PERMA), resilience (Dr. Karen Reivich), determination (Dr. Angela Duckworth) and a few others. As well as a checklist of skills that, yes or yes, positive contagion leaders must have, acquire or develop, and finally, a part C, as an extra, but of great importance and relevance. The creation of happiness indicators, in which in an introductory way we will see the different types of measurements, to finally give them the step-by-step and recommendations so that they can build their own happiness measurements, and more than create an environment of well-being for children. workers of a company itself, the book is a tool for creating positive contagion leaders "

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